Предпренсионеры — новый статус в ходе смягчения пенсионной реформы, предложенной Путиным

ПФР — работодатель — сотрудник

Чтобы сотрудник предпенсионного возраста мог воспользоваться льготами, работодатель должен своевременно подавать сведения в центры занятости населения (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). На эти данные будет опираться ПФР, определяя правомерность предоставления льгот гражданам и компенсаций работодателям, например, за обучение сотрудников.
Зачем это надо? Если работник выходит на пенсию на общих основаниях, определить предпенсионный возраст просто — вычесть пять лет от указанных в законе 55 или 60. А если есть основания для досрочного назначения пенсии (работа на Севере, по льготным спискам и пр.), легко ошибиться. Кроме того, ближайшие три года будут переходными, границы пенсионного возраста будут сдвигаться. Поэтому работодателю надо заключить с Пенсионным фондом дополнительное соглашение об информационном взаимодействии к подписанному ранее документу «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи».

Со своей стороны, работник, достигший предпенсионного возраста, должен оформить свидетельство, дающее право на льготы (Постановление Правления ПФ РФ от 29.11.2018 № 464п). Можно обратиться в отделение Пенсионного фонда, оставить заявку в МФЦ или на сайте Госуслуг. В течение рабочих суток работник получит электронный документ или отказ с объяснением причин.

Не забывайте подавать сведения, чтобы у ваших сотрудников не было проблем с оформлением положенных им льгот.

Предпенсионный возраст: новое определение

Впервые в российском законодательстве официально будет обозначен юридический термин «предпенсионный возраст». Понятие прозвучало во время телеобращения Путина В.В. к народу и вводится как минимум на переходный период с 2020 по 2028 гг. на время поэтапного повышения пенсионного возраста.

Цитата. «На переходный период предлагаю считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию», – В. В. Путин.

Так как с определением «предпенсионного возраста» будет связано предоставление социальных гарантий, понятие будет закреплено в законе об увеличении пенсионного возраста.

Право на дополнительные дни для диспансеризации

В 2020 году в Трудовом кодексе РФ появилась ст. 185.1 ТК РФ, которая обязывает работодателя ежегодно предоставлять сотруднику предпенсионного возраста два дополнительных дня на медосмотр. При этом работодатель обязан сохранить за сотрудником должность и средний заработок.

Работник должен написать заявление и согласовать с руководителем даты предстоящей диспансеризации.

Закон не обязывает направлять работника на диспансеризацию в обязательном порядке. Работник проходит такую медкомиссию добровольно, за исключением случаев, обозначенных в ТК РФ.

Кто может претендовать на поддержку

Понятие «предпенсионный возраст» закреплено законодательно ФЗ-№350С 2020 г. Но при определении статуса гражданина для получения льгот могут ориентироваться как на возрастные, так и на другие показатели.

Большинство мер социальной поддержки и гарантии трудовой занятости распространяются на лиц, которым до выхода на заслуженный отдых осталось отработать 5 лет. Так, в 2020 году к этой категории с учетом норм переходного периода относят женщин старше 51 г. (после 1968 г.р.) и мужчин – 56 лет (1963 г.р.). В дальнейшем этот показатель будет сдвигаться в соответствии с изменением возраста выхода на пенсию.

Следует учитывать, что существуют льготники, получающие статус досрочно.

Таблица 1. Категории граждан-предпенсионеров, имеющих право на досрочное получение статуса

Источник: сайт ПФР

К исключению относятся налоговые льготы – они привязаны к возрасту. В большинстве случаев вычет предоставляется с 55 или 60 лет, при праве на досрочный выход на пенсию – сдвигается до 50 и 55 лет.

Гарантии сохранения рабочего места

Подробно о правах работника и обязанностях работодателя в части увольнения предпенсионеров мы рассказывали в прошлой статье. Здесь лишь напомним основные положения.

Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ внес в УК РФ ст. 144.1, которая за необоснованное увольнение (и необоснованный отказ в приеме на работу) грозит должностному лицу штрафом до 200 тыс. рублей или в размере его зарплаты за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов. Увольнение по инициативе работодателя должно быть аргументировано и оформлено должным образом. Если сотрудник вас не устраивает, но нет законных оснований расстаться с ним, не стоит уговаривать писать заявление по собственному желанию. В Постановлении Пленума Верховного Суда от 27.11.2018 № 37 сказано, что, если будут найдены доказательства давления на сотрудника, работодатель будет наказан согласно УК РФ.

С 1 января 2020 года в рамках Пенсионной реформы 2019 года:

• законодательно закрепленной Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 № 350-ФЗ,
• было скорректировано понятие «граждане предпенсионного возраста»,
• введено новое понятие «предпенсионеры» и
• определена новая льготная категория граждан – «граждане предпенсионного возраста (предпенсионеры)».

К предпенсионерам (гражданам предпенсионного возраста) новое пенсионное законодательство отнесло:

• граждан в возрасте «не более чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста», установленного Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, с учетом переходного периода.

Для граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров) был установлен ряд новых льгот и мер социальной поддержки, в том числе:

• установлены дополнительные гарантии трудовой занятости для предпенсионеров. В отношении работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме предпенсионеров на работу по причине возраста;
• установлен повышенный размер пособия по безработице для предпенсионеров;
• разрешен предпенсионерам досрочный выход на страховую пенсию по старости;
• установлены льготы для предпенсионеров по проезду в общественном транспорте и по оплате жилищно-коммунальных услуг;
• введено освобождение предпенсионеров от имущественного и земельного налогов и ряд других налоговых льгот;
• введены льготы, связанные с возможностью ежегодного прохождения диспансеризации предпенсионерам. При этом за работодателем закреплена обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Льготы предпенсионерам, условия их получения в рамках Пенсионной реформы 2020 года Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ введены в разные федеральные законы и имеют определенные особенности:

• налоговые льготы для предпенсионеров — установлены Федеральным законом от 30.10.2018 № 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»;
• льготы, связанные с возможностью ежегодного прохождения диспансеризации для предпенсионеров – установлены статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ;
• дополнительные гарантии трудовой занятости для предпенсионеров – установлены статьей 5 «Государственная политика в области содействия занятости населения» Закона РФ 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».

Меры социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров) в рамках Пенсионной реформы 2020 года установлены не только федеральным, но и региональным законодательством:

• к примеру, в городе Москве — Закон № 19 от 26 сентября 2020 года «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения»;
• в Московской области — Закон Московской области № 153/2018-ОЗ «О внесении изменений в некоторые законы Московской области, регулирующие предоставление мер социальной поддержки» и Закон Московской области № 154/2018-ОЗ «О внесении изменений в некоторые законы Московской области, регулирующие предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющим место жительства в Московской области, по бесплатному проезду на транспорте в городе Москве» ;
• в Санкт-Петербурге — Закон Санкт-Петербурга от 26.09.2018 № 501-100 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт-Петербурга в части обеспечения дополнительных гарантий социальной защиты граждан, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно)».

Льготные условия получения пособия по безработице для предпенсионеров

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках реализации Пенсионной реформы 2020 года в Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» была введена новая статья 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста».

В соответствии с этой статьей Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

• период выплаты пособия по безработице предпенсионерам, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, за исключением:

  граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва,

• граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ,
• а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия,

не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев;

• период выплаты пособия по безработице указанным предпенсионерам:

  имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо

• имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности;

• период выплаты пособия по безработице указанным предпенсионерам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев;
• указанным предпенсионерам, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице начисляется:

  в первые 3 месяца в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы,

• в следующие 4 месяца — в размере 60% такого заработка,
• в дальнейшем — в размере 45% такого заработка.

При этом размер пособия по безработице указанным гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, ежегодно определяемых Правительством РФ, увеличенных на размер районного коэффициента;

• указанным предпенсионерам, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых отношениях менее 26 недель, пособие по безработице начисляется:

  в размере минимальной величины пособия по безработице;

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице:

Досрочный выход на пенсию предпенсионеров

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в п. 2 статьи 32 «Условия досрочного выхода на пенсию» Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» были внесены соответствующие корректировки в части досрочного выхода на пенсию предпенсионеров:

• по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства

  безработным предпенсионерам,

  Читайте также:  Оборонно-промышленный фонд. Негосударственный пенсионный фонд
• не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и
• имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо
• имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,
• уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя,

Такой досрочный выход на пенсию предпенсионеров устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

• наличие соответствующего страхового стажа — не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно;
• наличие соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) — в 2020 году не ниже 16,2 с последующим ежегодным увеличением до достижения величины 30.

По достижении возраста предпенсионера, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно:

• предпенсионер вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

К данной досрочной пенсии предпенсионеру может быть установлена пенсия за выслугу лет:

• в соответствии со статьей 7 «Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим» Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным предпенсионерам, определяются:

• Приказом Минтруда России от 29.06.2012 № 10н (ред. от 20.06.2016) «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

При поступлении на работу выплата страховой пенсии, установленной безработным предпенсионерам, прекращается. После прекращения указанной работы выплата этой пенсии восстанавливается.

Статья 32 «Условия досрочного выхода на пенсию» Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Налоговые льготы предпенсионерам

В рамках реализации Пенсионной реформы 2020 года Федеральным законом от 30.10.2018 № 378-ФЗ были внесены изменения:

• в статью 391 «Порядок определения налоговой базы» и
• статью 407 «Налоговые льготы» части второй Налогового кодекса РФ.

Федеральный закон № 378-ФЗ разработан для обеспечения дополнительных социальных гарантий предпенсионерам в связи с начавшимся с 1 января 2020 года поэтапным повышением пенсионного возраста для различных категорий граждан, в том числе в случае назначения социальной пенсии или досрочного выхода на страховую пенсию.

Данный Закон предусматривает сохранение предоставляемых до 1 января 2020 года пенсионерам федеральных льгот при налогообложении недвижимости, которые с 01.01.2019 попадают в категорию предпенсионеров, т.е. соответствующих условиям назначения страховой пенсии, установленным в соответствии с законодательством РФ, действующим на 31.12.2018 года.

Согласно Федеральному закону № 378-ФЗ предпенсионеры с 2019 года будут иметь право:

• на льготы по земельному налогу в виде налогового вычета на величину кадастровой стоимости 6 соток — статья 391 «Порядок определения налоговой базы» Налогового кодекса РФ и
• по налогу на имущество для предпенсионеров в виде освобождения от уплаты по одному объекту определенного вида — статья 407 «Налоговые льготы» части второй Налогового кодекса РФ.

Для использования права на эти налоговые льготы предпенсионерам целесообразно обратиться в любую налоговую инспекцию с заявлением о предоставлении налоговой льготы, указав в нем документы-основания, выданные Пенсионные фондом РФ. Прорабатывается вопрос, что сам Пенсионный фонд РФ будет регулярно автоматически отправлять в налоговые органы сведения о гражданах предпенсионного возраста. В этом случае перевод предпенсионеров на льготный режим налогообложения будет происходить без непосредственного участия предпенсионера.

Кроме льгот по имущественным налогам в ряде субъектов федерации для предпенсионеров предусматриваются региональные льготы, в том числе по транспортному налогу. В силу того, что транспортный налог является региональным, то и льготы по нему предоставляются на местном уровне. Если предпенсионер владеет автотранспортным средством, ему следует обратиться в местный налоговый орган и узнать, действуют ли такие налоговые льготы для предпенсионеров в его регионе.

Занятость предпенсионеров

Главная льгота для предпенсионеров:

• это запрет на их увольнение на основании возрастного ценза.

Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» дополнил УК РФ статьей 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста»:

• необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам —
• наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Данная законодательная норма вступила в силу с 14.10.2018 года.

Теперь увольнение предпенсионера по инициативе работодателя без достаточных на то оснований, равно как и необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионеров грозит руководителю:

• штрафом до 200 тыс. рублей или
• в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 месяцев либо
• обязательными работам на срок до 360 часов.

Учитывая поэтапное повышение пенсионного возраста, а также право отдельных категорий работников на досрочное назначение пенсии, работодателю может оказаться непросто определить, кто из его работников относится к категории предпенсионеров. Помочь ему в этом может Пенсионный фонд РФ, куда работодатель может направить соответствующий запрос.

Конечно, введение уголовной ответственности еще не означает, что увольнение работника предпенсионного возраста полностью исключается:

• работодатель может уволить предпенсионеров наравне с другими работниками в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата), в случае грубого нарушения работником трудовых обязанностей (например, прогул или появление на работе в нетрезвом виде);
• иными словами, обоснованное увольнение предпенсионера по инициативе работодателя не запрещается;
• но предполагается, что работодатель будет особенно ответственно подходить к принятию решения об увольнении предпенсионера, зная какие последствия это может иметь для него.

К равнозначному преступлению относится и отказ в приеме на работу предпенсионера.

Если все-таки предпенсионер оказался безработным, то он вправе претендовать на пособие по безработице. Данные пособия предпенсионерам, как уже отмечалось выше, имеют повышенный характер в сравнении с идентичными пособиями по безработице для других граждан.

Также, следует отметить, что в 2020 году начала свое действие государственная программа по обучению (переобучению) предпенсионеров за государственный счет.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА 2020 ГОДА: ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Право на обучение

Специальная федеральная программа гарантирует предпенсионерам право пройти переподготовку или повысить квалификацию. Приказ Минтруда РФ от 01.03.2019 № 131 определил направления реализации программы:

• изучение спроса и предложения на рынке образовательных услуг;
• профессиональное развитие и повышение квалификации граждан предпенсионного возраста;
• развитие интернет-технологий для дистанционного обучения;
• мониторинг трудоустройства предпенсионеров;
• конкурсы профмастерства и пр.

На реализацию федеральной программы выделено 5 млрд рублей. В течение 2020 года региональные власти должны разработать свои программы.

Предпенсионеры могут пройти переобучение:

• по направлению центра занятости населения в образовательных учреждениях;
• по программам союза «Ворлдскиллс Россия», оставив заявку на сайте организации;
• по направлению работодателя внутри организации или по договору со сторонним образовательным учреждением.

Приказы на прохождение диспансеризации, переподготовку и повышение квалификации составляйте легко и быстро в программе Контур.Персонал.

Узнать больше

Учебный курс в любом из вариантов может длиться от 16 до 500 часов, при этом закон не ограничивает образовательные учреждения в форматах: допустимы очные, заочные и дистанционные формы.

Если на обучение в рамках региональной программы направляет работодатель, он должен согласовать перечень сотрудников с центром занятости населения и отделением ПФР. Организация может компенсировать затраты за счет федерального или регионального бюджета при соблюдении двух условий:

• обучение должно быть завершено;
• после обучения сотрудники должны сохранить свою занятость в организации в отчетном году (исключение — увольнение по собственному желанию).

Минтруд планирует мониторить занятость предпенсионеров, прошедших обучение по региональной программе, но в какой форме — пока неясно.

Кому в России повысят пенсии с 1 октября, кто останется без прибавки

Повышение пенсий с 1 октября 2020 года коснется военных пенсионеров, а также тех, кто служил в других силовых структурах. Напомним, эти категории граждан получают пенсии напрямую из бюджета. Для тех, кто получает социальные выплаты из Пенсионного фонда России (ПФР), с октября ничего не изменится, но с Нового года неработающих пенсионеров ждет солидная прибавка.

Кто получит повышенную пенсию с октября

С 1 октября произойдет индексация пенсий военнослужащих, сотрудников силовых структур, а также приравненных к ним служб. Соответствующий указ подписал глава правительства РФ Михаил Мишустин. Планируемое повышение фиксированной части пенсий будет в среднем на три процента. Повышение военных пенсий и пенсий других силовиков связано с другим правительственным распоряжением — с начала октября будут в 1,03 раза увеличены оклады гражданам, работающим в некоторых федеральных учреждениях, имеющим воинские звания, занимающим должности в военных и силовых структурах, а также военнослужащим по призыву или по контракту. Повышение коснется также сотрудников МВД, Нацгвардии, уголовного розыска, прокуратуры, фельдъегерской службы и так далее.

Отметим, люди, отслужившие в армии или силовых структурах и заработавшие достаточный трудовой стаж на гражданке, могут рассчитывать на две пенсии — военную и выплачиваемую через ПФР.

Кого не коснется октябрьское повышение пенсий

Индексация пенсий неработающим пенсионерам с 1 октября проводиться не будет, эта мера будет осуществлена только с начала 2021 года. Страховые пенсии россиян будут проиндексированы на 6,3%, социальные — на 2,6%, достигнув в среднем в 2021 году 17 443 рублей, в 2022 году — 18 357 рублей, в 2023 году — суммы в 19 283 рубля.

Повторим: повышение пенсий с Нового года коснется только неработающих пенсионеров. В правительстве разъяснили, что работающие пенсионеры получают зарплату, поэтому для них индексация пенсий (замороженная в конце 2020 года) пока не предусмотрена. Этой категории граждан была проведена небольшая корректировка пенсий в сторону увеличения в виде компенсации за отчисления в Пенсионный фонд, которые производятся также из зарплаты работающих пенсионеров.

Отметим, когда пенсионер завершает трудовую деятельность, пенсию ему сразу индексируют за весь пропущенный период. Также в июле была проведена полная индексация пенсий неработающим пенсионерам, которые получали доплату как опекуны несовершеннолетних. Раньше, согласно закону, пенсионеры-опекуны, получающие за это доплату, считались работающими, теперь эта несправедливость устранена.

Какие еще изменения ждут россиян с 1 октября, а также какие выплаты предусмотрены на детей, читайте в материале Федерального агентства новостей.

Иные льготы и гарантии

Правительство утвердило еще несколько льгот для граждан предпенсионного возраста. Они не касаются работодателей напрямую, но знать о них надо. Кратко перечислим:

1. Предпенсионеры имеют преференции в части выплат пособия по безработице (Постановление Правительства России от 15.11.2018 № 1375):

Правительство также утвердило особое правило для безработных предпенсионного возраста: тем, у кого страховой стаж больше 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), период выплат будет увеличен на две недели за каждый дополнительный год работы. Но не более 24 месяцев за 36 месяцев.

1. Правительство сохранило налоговые льготы (ст. 407 НК РФ) за теми, кто достиг 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), а именно:

• освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозяйственная постройка);
• вычет по земельному налогу (на шесть соток).

1. Госдума РФ рассматривает проект закона, который даст предпенсионерам право на алименты по нетрудоспособности.

Как подтвердить предпенсионный статус

Во многих случаях для получения соответствующих льгот подтверждать статус предпенсионера специальными справками не обязательно. Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация!

Но если с вас все же требуют справку о статусе предпенсионера, то заказать ее можно на сайте ПФР. В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает специальный электронный сервис, позволяющий заказать справку в формате PDF и XML об отнесении гражданина к категории предпенсионного возраста. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Региональные льготы

На уровне регионов или местных администраций могут внедряться свои меры социальной поддержки.

Рис. 2. Решение о бесплатном проезде принимается на местном уровне

Среди таковых стоит выделить:

• ежемесячные денежные выплаты;
• материальная единоразовая помощь;
• скидки на оплату квартплаты и/или коммунальных услуг;
• бесплатный или частично оплачиваемый проезд в общественном транспорте;
• скидки на приобретение билетов на пригородный железнодорожный транспорт;
• бесплатное посещение в определенные дни культурных заведений и мероприятий, например театры, выставки, музеи и пр.
• частичное возмещение затрат на перелеты по внутренним воздушным линиям от сельских или удаленных поселений;
• льготы на медицинское обслуживание, оздоровление, зубопротезирование.

Перечень региональных привилегий зависит от экономического состояния субъекта. Льготы могут предоставляться всем ЛППВ или только определенным категориям: инвалидам, ветеранам труда, женщинам.

Узнать перечень мер поддержки предпенсионеров регионального уровня можно в местной администрации или отделе социальной защиты.

Читайте подробно, какие льготы Москва оставила предпенсионерам