Страховой стаж для пенсии по старости для мужчин и женщин — минимальный и правила исчисления

Законодательная база

Достигая определенного возраста, гражданин теряет способность к осуществлению трудовой деятельности, которая обеспечивает его проживание.

При уходе на заслуженный отдых по старости, каждому гражданину рассчитывается пенсия, призванная покрыть расходы на достойное проживание.

Все вопросы, касаемо категорий граждан, которым предназначается пособие, расчета и предоставления пенсии по старости, а также других нюансы, зафиксированы в действующем законодательстве:

• ФЗ №166 – определяет положения о назначении пенсионных пособий для всех слоев населения;
• ФЗ №400 – одна из последних поправок, характеризующаяся описанием страхового пособия;
• ФЗ №424 – определяет порядок накопительной и страховой пенсии по старости;
• ФЗ №385 – закон, призванный произвести окончательную корректировку всех вопросов.

Какие периоды учитываются

Существуют определенные условия назначения страховой пенсии по старости:

• Время, когда гражданин осуществлял на территории России трудовую деятельность, за которую работодателем начислялись закрепленные законодательством страховые платежи ПФР.
• Другая деятельность, в период которой происходило начисление пенсионных взносов (предпринимательство, гражданские договоры, частная практика и т.п.).
• Время работы гражданина за пределами России, но при условии все тех же страховых платежей ПФР.
• Добровольная уплата взносов ПФР за себя или другое лицо.

Социально значимые нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж

Некоторые промежутки времени, не сопровождающиеся страховыми выплатами, засчитываются как выработка:

• прохождение службы в армии и другой, приравненной к ней;
• временная нетрудоспособность с получением пособия по соцстрахованию;
• уход за детьми кем-то из родителей по достижении ими возраста полутора лет (целиком не более 6 лет);
• безработный период с постановкой на учет в Центре занятости, общественные работы, переезд с целью последующего трудоустройства по направлению ЦЗН;
• необоснованное содержание под стражей с последующим отбыванием наказания;
• отстранение от работы после такого неоправданного привлечения к уголовной ответственности;
• домашний присмотр, если есть инвалид, имеющий I группу, ребенок-инвалид, 80-летний пенсионер;
• проживание с супругом военнослужащим за время его службы по контракту в месте, где отсутствует возможность трудоустроиться (не более 5 лет);
• проживание за границей с супругом, направленным в дипломатические, торговые и иные представительства, международные организации и т.п., утвержденные Правительством;
• участие в оперативно-розыскной деятельности.

Порядок начисления

Порядок расчета накопительного пособия остался и есть неизменным (её насчитывают исключительно для людей 1967 года рождения и младше). Реформы коснулись исключительно просчета при начислении страховой доли.

Её исчисление, происходит согласно определенной формуле, определяющей конечную сумму проплаты.

Наиболее значительные поправки к регулированию данного вопроса были введены в две тысячи пятнадцатом году. С того момента, общее пособие для людей, законно вышедших на отдых, разделилось на страховую долю (основная часть выплат) и накопительную.

Просчет предполагаемого пособия по старости производится путем перевода всех денежных средств в ПФР (при официальном трудоустройстве) в эквивалентные баллы.
Затем, этот расчет производится суммированием накопленных всего баллов и подсчета согласно определенной формуле.

Данный порядок начислений введен с целью достижения большей стабильности для пенсионеров при скудной экономической ситуации в стане и постоянном росте инфляции.

При достижении пенсионного возраста, трудовую выплату считают по стоимости баллов на текущий год и в момент произведения отчислений в ПФР. В случае, когда после подсчета пенсия оказывается на уровне меньше прожиточного минимума региона, то государство предоставляет материальную компенсацию, покрывающую эту разницу.

Помимо этого, правительственными властями государства производится регулярная ежегодная индексация, вследствие которой пособия по старости пересматриваются в пользу увеличения.

Пенсионеры, которые работают с две тысячи пятнадцатого года, могут рассчитывать на дополнительные надбивки к пенсии. Однако предельное её значение будет всего три пенсионных балла, что эквивалентно 244,47 рублям.

Сумма 1 балла на 2020 год составила 81,49 рубля.

Кому начисляется пособие?

Возрастная категория, по достижению которой могут предоставить возможность получения пенсии, четко зафиксирована в законодательных документах на государственном уровне.

В России выйти на заслуженный отдых, с гарантированным пособием, можно достигнув следующих возрастов:

• Мужчины – 65 лет;
• Женщины – 60 лет.

Однако законодательством предусмотрены некоторые факторы, под воздействием которых уйти на пенсию по старости можно и в более раннем возрасте:

• Определенная профессиональная деятельность;
• Рождение пятерых, либо более детей;
• Особые условия, при которых осуществлялась трудовая деятельность;
• Расположение производства на определенных территориях, указанных в федеральном законодательстве.

Точно определить, принадлежит ли профессиональная деятельность к льготным категориям, можно обратившись в местный ПФР. Помимо этого, сотрудники структуры предоставят помощь в расчете коэффициента и определят количество баллов, накопленных за трудовые года.

Чтобы начисление пенсионной выплаты производилось в полном размере, при уходе на полагающийся отдых потребуется иметь определенный страховой стаж.

Учитываются исключительно года работы по официальному трудоустройству, при которых производились исчисления в Пенсионный Фонд РФ.

Помимо этого, в учет идет и страховой стаж в момент отсутствия на рабочем месте, но исключительно в следующих ситуациях:

• Период отпуска;
• Время по уходу за ребенком с определенной инвалидной группой;
• Период ухода за инвалидом первой группы;
• Отсутствие, связанное с уходом за гражданином возрастом восьмидесяти лет и более.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на

уточненный термин
«страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.
Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Из каких частей состоит пенсия?

Последние принятые реформы, коснувшиеся сферы пенсионных выплат по старости.

Разделили накапливаемые пособия на:

• Страховая доля;
• Накопительная доля.

Формирование трудовой пенсии производилось их двух вышеперечисленных долей. Однако последние коррективы привели к уравниванию трудовой и страховой пенсионной проплаты.

С момента принятия закона, всем работникам в РФ, которые имеют определенный стаж страховых уплат в ПФ, предоставляется выплата именно согласно страховых накоплений.

По решению пенсионера, часть накопительной пенсии может выплачиваться, как самостоятельная выплата.

Еще страховая доля подразделяется на некоторые части:

• Фиксированная ставка – является прибавкой к каждой страховой пенсии при достижении определённого возраста. На текущий год, её размерность колеблется на уровне 4805 рублей. При наличии у пенсионеров льготных преимуществ, они получают закрепленную ставку в увеличенном количестве;
• Изменяемая часть – является той самой страховой пенсией по старости. Данная сумма рассчитывается индивидуально, и размер имеет зависимость от трудового стажа пенсионера, оклада по занимаемой должности и проплаченных взносов по страховке.

Фиксированная часть пенсии

Предоставление повышенных государственных пособий по старости, предусматривается законодательством РФ.

Начисление происходит при учете факторов, которые указаны в таблице.

Последняя категория граждан была добавлена в список льготников, которым высчитывается надбавка, только в последних поправках.

Что такое ИПК?

Помимо разделения пенсии на две доли, последние правки в законодательстве принесли и индивидуальный пенсионный коэффициент, именуемый также пенсионным баллом.

Этот показатель применяется, когда высчитывается пенсионная выплата по старости.

Чем больше будет показатель ИПК – тем больший размер выплат полагается гражданину.

Составляющими ИПК является сумма ГПК (годовых пенсионных коэффициентов), что являются баллами, начисляемыми при суммировании ежегодных перечислений с официального должностного оклада в Пенсионный Фонд.

При неофициальном трудоустройстве никакие перечисления в Пенсионный Фонд не производятся.

Как рассчитать пенсию по старости самому?

Федеральные законы предоставляет определенную формулу, по которой можно подсчитать коэффициент для любого гражданина, берущийся за основу, когда считается размер пособия.
Чтобы посчитать коэффициент за весь год используют следующую формулу:

Вышеупомянутый подсчет по годовым баллам состоит из трех показателей:

• ГПК — годовой пенсионный коэффициент;
• ССП – сумма страховых пенсионных взносов, взымаемых с общей прибыли сотрудника за один год;
• ССМ – сумма страховых сборов в размере шестнадцати процентов от предельной облагаемой страховыми взносами заработной платы, что ежегодно устанавливается ПП РФ;
• 10 – применяется для того, чтобы калькуляция пенсионных баллов была более простой. Помимо этого, число десять является крайним допускаемым количеством накопленных за год баллов.

Начислять пенсионные баллы в размере 10 будут исключительно с две тысячи двадцать первого года. Также, такой коэффициент будет предоставляться тем, кто не принимает участие в формировании накопительных пенсионных выплат.

Государственные власти предусмотрели постепенное увеличение коэффициента с момента принятия закона (2015 год) на последующие года, что приведено в таблице ниже.

Как пример, если просчитанный в 2020 коэффициент составляет 9,7, то начисляется выплата только по максимальному коэффициенту 8,26.

ИПК выводится путем суммирования ГПК за все официально трудоустроенные года, когда производились перечисления в Пенсионный Фонд.

Соответственно, чем выше должностной оклад сотрудника, тем более индивидуальный пенсионный коэффициент.

Из этого следует, что чем больше ИПК, тем больше размер пенсии ему предназначается.

где ГПК2015 – это количество пенсионных баллов, заработанных гражданином в 2020 году, ГПК2016 – в 2016 году и т. д.

Пример расчета индивидуальных коэффициентов

Прежде чем приступить к просчетам размера пенсионных выплат, требуется понимать, что из должностного оклада сотрудника происходит отчисление двадцати двух процентов средств в ПФР.

Которые предназначаются, для:

• Шестнадцать процентов – переводится на создание страховой пенсии работника. По просьбе работающего: десять процентов начисляется на страховую часть, а шесть – на накопительную;
• Шесть процентов – поступают на счет Пенсионного Фонда. Именно из них выплачивают фиксированную ставку страховой пенсии пенсионерам.

Расчет ГПК с начислением 10% от должностного оклада

Мельниченко А.Г. получал зар. плату в две тысячи шестнадцатом году 40 000 рублей за месяц. По желанию работника, нанматель уплачивал десять процентов на страховую пенсию и шесть процентов на накопительную долю пенсии.

Расчет количества уплаченных отчислений в страховую долю составит:

40 000 рублей х 12 месяцев х 10% = 76800 рублей.

На 2020 год максимальная заработная плата, облагаемая платой в ПФР, составила 796000 рублей. Максимальная годовая оплата с одного трудящегося составил 127360 руб.

Сумма пенсионных выплат составит:

Расчет ГПК с начислением 16% от должностного оклада

Рассмотрим того же Мельниченко А.Г. с тем же уровнем должностного оклада на две тысячи шестнадцатый год.

При уплате работодателем шестнадцати процентов от годового оклада, можно рассчитать следующую сумму взносов:

40 000 х 12 месяцев х 16% = 76800 рублей

Из этого можно рассчитывать коэффициенты 2020 года для Мельниченко А.Г. по следующей формуле:

При перечислениях исключительно страховой пенсии, коэффициент гораздо повышен, это и предполагает в разы большие начисления пенсии по старости.

Пример расчета пенсии по старости

Пособия можно высчитать по новой формуле:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2

Мельниченко А.Г. достиг пенсионного возраста в 2020 году. В процессе две тысячи пятнадцатого года, его пенсионное право было переведено в эквивалентные баллы. Путем суммирования всех заработанных баллов, размер страховой пенсии составил 91,6 балла.

• Фиксированная выплата – 5000 рублей (предположительно);
• Сумма пенсионного балла – 81,49 (на 2018 год).

Следовательно, рассчитывают по формуле:

СПС = ФВ х ИПК х СПК

5000 рублей + 91,6 х 81,49 рублей = 12 464 рублей – сумма страховой пенсии Мельниченко А.Г.

Пенсионная формула

Пенсия по старости для мужчин 1953 года рождения и моложе и для женщин 1957 года рождения и моложе включает в себя две части (Часть 2 ст. 5, ч. 1, 23 ст. 14 Закона N 173-ФЗ):

П (трудовая пенсия) = СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная часть)

Каждая из них рассчитывается по своим правилам.

Считаем страховую часть пенсии

Для расчета страховой части (СЧ) используем формулу (Части 1, 2 ст. 14 Закона N 173-ФЗ):

СЧ (страховая часть) = ПК (пенсионный капитал) / (Т (ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 228 месяцев) + Б (фиксированный размер страховой части трудовой пенсии по старости))

Примечание. С 1 апреля 2013 г. фиксированный размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом индексации для пенсионеров по старости в возрасте до 80 лет без иждивенцев – 3610,31 руб. (Части 6 ст. 17 Закона N 173-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 27.03.2013 N 264, от 23.01.2013 N 26, от 27.03.2012 N 237, от 25.01.2012 N 4, от 26.01.2011 N 21, от 18.03.2010 N 167).

На определение размера пенсионного капитала влияет то, работали вы до 1 января 2002 г. или нет. Ситуация 1. Вы не работали до 1 января 2002 г. Тогда все просто (Часть 1 ст. 14, ст. 29.1 Закона N 173-ФЗ):

ПК (пенсионный капитал) = Общая сумма страховых взносов на СЧ (страховую часть), перечисленных за вас работодателем, с 1 января 2002 г. по дату назначения пенсии. Она указывается в выписке из вашего ИЛС за каждый год начиная с 2002 г.

Ситуация 2. Вы работали до 1 января 2002 г. Тогда расчет делаем по формуле (Часть 1 ст. 29.1 Закона N 173-ФЗ):

ПК (пенсионный капитал) = ПК1 (конвертированная часть расчетного пенсионного капитала за период 1 января 2002 г.) + СВ (сумма валоризации) + ПК2 (общая сумма страховых взносов на СЧ (страховую часть), перечисленных за вас работодателем, с 1 января 2002 г. По дату назначения пенсии. Она указывается в выписке из вашего ИЛС за каждый год начиная с 2002 г.)

Конвертированную часть расчетного пенсионного капитала за период до 1 января 2002 г. (ПК1) рассчитываем по формуле (Пункты 1, 7 ст. 30 Закона N 173-ФЗ):

ПК1 (конвертированная часть расчетного пенсионного капитала за период до 1 января 2002 г.) = РП (расчетный размер пенсии), но не менее 660 руб. – 450 руб. (базовая часть трудовой пенсии по старости на 1 января 2002 г.) х Т (ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 228 месяцев)

При этом вы можете выбрать более выгодный для вас вариант исчисления расчетного размера пенсии (РП) (Пункт 2 ст. 30 Закона N 173-ФЗ).

Вариант 1. Без учета отдельных периодов, которые учитывались в общем трудовом стаже по правилам, действовавшим до 1 января 2002 г. Например, без учета времени обучения по очной форме в образовательных учреждениях профессионального образования, ухода за детьми (Пункт 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ).

Тогда расчетный размер пенсии определяем так:

РП (расчетный размер пенсии) = СК (стажевый коэффициент) х К (коэффициент отношения ЗР (среднего месячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 г.г. по данным ИЛС или за любые 60 месяцев (5 лет) подряд до 2002 г. по данным справки работодателя) к ЗП (среднемесячной зарплате по стране за этот же период), но не более 1,2) х СЗП (средняя зарплата по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. – 1671 руб.)

Примечание. Стажевый коэффициент в зависимости от продолжительности общего трудового стажа на 1 января 2002 г.: — для женщин — 0,55 при общем трудовом стаже 20 лет на 1 января 2002 г. плюс 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 лет, но не более чем 0,2; — для мужчин — 0,55 при общем трудовом стаже 25 лет на 1 января 2002 г. плюс 0,01 за каждый год общего трудового стажа сверх 25 лет, но не более чем 0,2. Таким образом, максимальный стажевый коэффициент для женщин и мужчин составляет 0,75 (0,55 + 0,2). Стаж после 1 января 2002 г. при расчете стажевого коэффициента не учитывается.

Вариант 2. С учетом всех периодов, которые включались в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г. (например, включая периоды обучения по очной форме в образовательных учреждениях профессионального образования, ухода за детьми) (Пункт 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ).

В этом случае расчетный размер пенсии определяем так:

РП (расчетный размер пенсии), но не более чем 555,96 руб. = ЗР (средний месячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 г.г. по данным ИЛС или за любые 60 месяцев (5 лет) подряд до 2002 г. по данным справки работодателя) х СК (стажевый коэффициент)

Примечание. Стажевый коэффициент определяется так же, как при исчислении расчетного размера пенсии по варианту 1.

Если при определении расчетного размера пенсии по выбранному варианту выяснилось, что общий трудовой стаж на 1 января 2002 г. меньше 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин, то конвертированную часть расчетного пенсионного капитала за период до 1 января 2002 г. сначала рассчитываем для полного стажа по выбранному варианту (то есть с применением стажевого коэффициента 0,55), а затем уменьшаем его пропорционально имеющемуся стажу (Пункт 1 ст. 30 Закона N 173-ФЗ):

ПК1 (конвертированная часть расчетного капитала за период до 1 января 2002 г.) при неполном стаже = ПК1 (конвертированная часть расчетного капитала за период до 1 января 2002 г.) при полном стаже / ((или) 240 месяцев (20 лет х 2 месяца) – для женщин; (или) 300 месяцев (25 лет х 12 месяцев) – для мужчин) х Количество полных месяцев имеющегося на 1 января 2002 г. общего трудового стажа

Заметим, что при определении расчетного размера пенсии для вас более выгодным будет вариант 2, если:

• ваша средняя месячная зарплата до 01.01.2002, учитываемая при расчете РП, была не более 1200 руб.;
• за счет периодов, исключаемых из общего трудового стажа по варианту 1, на 1 января 2002 г. у вас получается полный общий трудовой стаж (то есть не менее 20 лет у женщин и не менее 25 лет у мужчин);
• общая продолжительность исключаемых по варианту 1 периодов составила более 5 лет и 6 месяцев (например, вы 5 лет учились в институте и 3 года сидели с ребенком).

В остальных случаях, по-видимому, более выгодным будет расчет РП по варианту 1. Но чтобы убедиться в этом, лучше просчитать РП по обоим вариантам.

Сумма валоризации (СВ) определяется в процентах от конвертированной части расчетного пенсионного капитала за период до 1 января 2002 г. Сумма валоризации для всех, у кого есть стаж до 1 января 2002 г., составляет 10% от ПК1. А тем, у кого есть стаж до 1 января 1991 г., добавляется по 1% за каждый полный год такого стажа (Статья 30.1 Закона N 173-ФЗ).

Считаем накопительную часть пенсии

Накопительную часть (НЧ) пенсии рассчитываем так (Часть 23 ст. 14 Закона N 173-ФЗ):

НЧ (накопительная часть) = ПН (пенсионные накопления — общая сумма страховых взносов на накопительную часть пенсии, перечисленных за вас работодателем (она указывается в специальной части выписки из вашего ИЛС с 1 января 2002 г.), а также доход от инвестирования этих средств) / Т (ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости – 228 месяцев)

Дополнительные баллы

Помимо этого, федеральным законодательством начисляется дополнительное количество баллов от 1,8 до 5,4 баллов за определенные этапы жизни, когда страховые взносы не взимались:

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:

• 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
• 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
• 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.

Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Премиальные коэффициенты

Государственные власти всячески стимулируют граждан, достигших пенсионного возраста, выходить на заслуженный отдых как можно позже.
Это учитывается при расчете пенсии по старости в виде дополнительного коэффициента, что предоставляется тем пенсионерам, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность при положенной пенсии.

Предусмотренные федеральным законодательством премиальные коэффициенты, при расчете пенсии по старости, приведены в таблице ниже.

Как оформить пенсию по старости?

Чтобы получать государственные пособия потребуется посетить местный Пенсионный Фонд, куда нужно предоставить все необходимые документы.

Для оформления пенсионного пособия потребуется следующий пакет документации:

• Заполненное заявление;
• Копия паспорта;
• Копия трудовой книжки, подтверждающая официальное трудоустройство;
• Заключения, полученные в компаниях, где трудился кандидат на выплаты;
• Ксерокс страхового свидетельства, что выдает Пенсионный Фонд;
• Выписка из ведомостей по заработной плате за последние пять лет;
• При смене ФИО потребуются официальные справки, подтверждающие это;
• Ксерокс военного билета;
• Справка гражданах, находящихся на содержании у кандидата;
• Документ, подтверждающий прописку, либо место жительства;
• Ксерокопии справок о предоставленной инвалидности, либо наличии родственников, требующих регулярный уход;
• Заключения, что подтверждают наличие периодов жизни, когда гражданин не работал, но имеет право включить их в трудовой стаж;
• Банковские реквизиты (Сбербанк), на который каждый месяц будет поступать пенсия по старости.

При первичном предоставлении ксерокопий документов потребуется взять с собой и оригиналы.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом:

• работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
• служба в армии — военным билетом.

Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.

То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.