Как учитывается стаж на государственной гражданской службе

Что такое стаж на госслужбе

Стаж государственной гражданской службы – это полный период времени, на протяжении которого служащий осуществлял трудовую деятельность в системе государственного управления. С помощью данного показателя регламентируются различные организационные и финансовые вопросы, касающиеся профессиональной деятельности сотрудника госучреждения.

Стаж является необходимым критерием для осуществления следующих действий:

• отбор кандидатов на должности госслужбы;
• расчет поощрительных выплат и премий к основному окладу;
• определение продолжительности добавочного отпуска;
• начисление пенсии госслужащего.

Госслужба гражданского назначения делится на федеральную и службу субъекта РФ. Нормы права, касающиеся стажа федерального служащего, отражены в федеральном законе. Для госслужащего в субъекте РФ возможны иные требования, установленные региональными властями.

Вопросы, связанные со стажем гражданской госслужбы, отражены в следующих законах и актах:

• Закон No58-ФЗ;
• Закон No79-ФЗ;
• Закон No166-ФЗ;
• Указ Президента No1532;
• Указ Президента No1141.

Что включается в стаж государственной гражданской службы

Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 N 570, Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1648 н «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы):

Государственные должности Российской Федерации, субъектов РФ, федеральной государственной гражданской службы РФ, государственной гражданской службы субъектов, государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы.

Должности прокурорских работников. Должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации. Должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации Муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса), замещаемые на постоянной (штатной) основе. Должности руководителей, специалистов и служащих, включая выборные должности, замещаемые на постоянной основе. Должности, занимаемые гражданами Российской Федерации в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должности, замещаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах. Должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом. Должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, замещаемые на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г. Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.

Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж;

Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад); месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих

Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2020 году — 17 лет.

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2020 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составлял 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

В 2020 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

В 2020 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

В 2020 году — для женщин – 57 лет, для мужчин 62 года;

В 2021 году — для женщин — 57,5 лет, для мужчин 62,5 лет.

Так, в 2020 году минимальный стаж для назначения пенсии составлял 16 лет, в 2020 г. – 16,5 лет, в 2020 году — 17 лет и т.д. до 2026 года (20 лет).

Размер пенсии госслужащим по выслуге лет

С 2020 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка.

На что он влияет?

Должности

Указом Президента утвержден список требований для государственных должностей. К ним относится стаж госслужбы и опыт работы по соответствующей специальности.

Существует несколько групп должностей, каждая из которых имеет свои требования к стажу госслужащего.

Дополнительные выплаты к основному окладу

На основании суммарной продолжительности трудовой деятельности в государственной сфере служащему начисляется доплата к основному окладу.

Добавочный финансируемый отпуск

Каждый гражданский госслужащий имеет право на дополнительное количество отпускных дней, которое высчитывается пропорционально сроку службы: 1 отпускной день равен 1-му служебному дню.

Суммарная длительность отпуска для специалистов высших и главных должностей должна быть не больше 45 суток, для ведущих, старших и младших должностей – 40 суток.

Дополнительная пенсия

Для утверждения дополнительной пенсии госслужащим федерального значения необходимо одновременное выполнение 3-х условий:

1. Выслуга 15 лет и более.
2. Период работы на последней занимаемой должности – минимум год. Исключением могут стать увольнения, вызванные прекращением работы учреждения или сокращение персонала.
3. Законное увольнение с госслужбы.

Размер дополнительного пенсионного обеспечения госслужащим субъектов РФ устанавливается региональным законодательством.

Вслед за депутатскими пенсиями под угрозой выплаты чиновникам

статья из сюжета

Пенсионная реформа в России

Вслед за депутатами Госдумы пенсионные льготы могут отменить у чиновников. Напомним, 20 августа секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявил, что «было бы справедливо» отменить все преференции для депутатов и сенаторов. Это предложение встретило неоднозначную реакцию у собравшихся единороссов. Так, член комиссии Госдумы по этике Раиса Кармазина предложила в ответ отменить пенсионные надбавки и у чиновников правительства.

Пенсионные льготы депутатов, чиновников и силовиков давно раздражают россиян. Как рассказал «URA.RU» один из парламентариев, вопрос о пенсиях парламентариев и госслужащих был одним из самых популярных при обсуждении изменений пенсионной системы в регионах. Напомним, именно «Единая Россия» взяла на себя ответственность защищать преобразования в глазах общественности. К тому же партия власти была единственной, кто поддержал реформу в первом чтении.

Привилегии депутатов решили первыми бросить на амбразуру, ведь именно им предстоит принимать пенсионную реформу, говорит глава Центра развития региональной политики Илья Гращенков. «Это решение было взято из банальной социологии.

Людей раздражает, что депутаты, голосующие за пенсионную реформу для россиян, сами получают внушительные пенсии», — рассказал он «URA.RU».

Он уверен, что мера носила явно популистский характер, ведь экономия на 450 депутатах и 170 сенаторах будет минимальной. К тому же она никак не ударит по благосостоянию самих депутатов. «80% депутатов и сенаторов — долларовые миллионеры и миллиардеры. А те единицы, которые действительно живут за счет зарплат и пенсий, можно будет заменить на следующих выборах», — говорит он.

Сотрудники ФСБ могут уходить на досрочную пенсию в 35 лет. Это рекорд среди силовиков.

Фото: wikimedia.org/Andrey Stenin

Будет ли власть отнимать льготы и у других привилегированных групп, во многом зависит от протестной активности самих россиян, полагает директор Центра политических исследований Финансового университета Павел Салин. «Власти придется реагировать на массовые протесты. И если она не будет менять параметры повышения пенсионного возраста, то ей придется демонстрировать, что она готова начать с себя», — рассказал он «URA.RU».

В случае массовых протестов следом за депутатами привилегий может лишиться и гражданская бюрократия, считает Салин. Впрочем, даже если у чиновников публично отберут пенсионные льготы, то власть придумает скрытые механизмы компенсации.

На отмену льгот силовикам власти пойдут лишь в крайнем случае. «Рейтинги снижаются. На фоне политической неопределенности власть будет рассчитывать на поддержку силовой корпорации. Их лояльность им нужна больше, чем лояльность гражданской бюрократии», — говорит политолог.

Статья по теме

Пенсия депутата Госдумы упадет до 18 тысяч рублей

Между тем именно отмена пенсионных льгот силовикам привела бы к значительной экономии бюджета. Так, по подсчетам старшего научного сотрудника Института Гайдара Сергея Жаворонкова, на выплату досрочных пенсий силовикам власть тратит около 700 миллиардов рублей в год (для сравнения: размер Пенсионного фонда — 6,6 триллионов рублей — прим. ред.). Кроме того, нынешнее законодательство позволяет силовикам выходить на пенсию уже в 45 лет.

Однако власти пойдут на эти меры лишь в крайнем случае, ведь речь идет о миллионах лояльных избирателей, говорит директор Института политической социологии Вячеслав Смирнов. «В отличие от депутатов, которые тратят миллионы на свои избирательные кампании, для силовиков эти преференции имеют значение», — говорит политолог «URA.RU». Устраиваясь на работу в полицию, люди отказываются от возможностей иметь счета заграницей, ездить на Запад и рассчитывают на эти льготы.

Кроме того, это перечеркнет многолетний курс властей на повышение престижности силовых профессий, говорит директор Института прикладных политических исследований Григорий Добромелов. «На протяжении десятилетий власти повышали престижность службы тех же полицейских и военных. Они повышали зарплаты в МВД, чтобы искоренить коррупцию. Чтобы уничтожить все эти достижения одним росчерком пера, должна быть колоссальная необходимость», — заявил он «URA.RU».

Какие периоды работы госслужащего учитываются?

Указом Президента №1574 введен в силу перечень должностей, относящихся к госслужбе. Период, в течение которого государственный работник занимал одну из указанных в перечне должностей, идет в суммарный стаж служащего. В этот документ внесены различные должности:

• Федеральные;
• Муниципальные;
• Региональные;
• Военные;
• Правоохранительные;
• Иные.

По решению руководства госоргана в стаж сотрудника вносится работа на должностях, которые не входят в перечень. Количество времени, затраченное служащим на приобретение нужных для выполнения служебных обязанностей навыков и знаний, также засчитывается в служебный срок. Годы работы в системе госуправления СССР идут в зачет общего стажа служащего.

В продолжительность госслужбы не могут быть занесены периоды работы:

• в роли персонала, занимающегося техобеспечением госучреждений;
• в организационном отделе стройотряда;
• в качестве сотрудника парткома на предприятиях;
• на должности председателя колхоза;
• в кооперативах;
• частным предпринимателем;
• в роли подрядчика;
• в качестве наемного сотрудника у частных лиц;
• в коммерческих организациях.

В трудовой стаж госслужащего также заносятся некоторые виды деятельности, не отраженные в перечне. К таковым относятся следующие периоды работы:

• в ликвидированных госучреждениях, переданных по закону федеральным госслужбам.
• в госаппаратах, переформированных в федеральные органы управления;
• в системе управления СССР;
• в госкорпорациях и ассоциациях, созданных по указу Совета Министров СССР.

Перечисленные выше виды деятельности заносятся в стаж служащего по решению руководства госучреждения. Если по каким-то причинам этого сделать не получается, следует обратиться в Минсоцразвития РФ. Он уполномочен решать вопросы начисления стажа госслужащим.

Что это такое?

Стажем гражданской госслужбы называют общее суммарное количество тех периодов, когда лицо занимало должности в организациях, попадающих в список органов государственной службы. Стажем также считается время работы, когда лицо замещало указанные в «Перечне» вакансии.

• работа в районных, городских или областных администрациях и советах;
• воинская служба, но прохождение обязательной военной службы не учитывается.

В стаж данной категории не включается время работы на госслужбе, в течение которого лицо занимало должность, внесенную в штатное расписание для технического обеспечения полноценной «жизнедеятельности» организации.

К таким должностям относится:

• секретарь;
• библиотекарь;
• технический сотрудник (проще говоря, уборщик) и т. д.

Наличие и размер стажа учитывается:

• при расчете размера оплачиваемого отпуска (в зависимости от того, сколько лет лицо проработало на госслужбе, оно может иметь право на несколько дополнительных оплачиваемых дней отпуска);
• при оформлении пенсии по выслуге;
• при начислении надбавок к пенсионным выплатам, а также к заработной плате;
• при участии в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя отдела или при повышении.

Перечь документов для подтверждения

Документом, удостоверяющим стаж гражданской госслужбы, считается трудовая книжка. Если ее нет, то подтвердить продолжительность своей государственной работы можно с помощью архивной справки. К ней необходимо приложить копии приказов о вступлении на должность и снятие с нее.

Также необходимо подтвердить, что занимаемая должность имеет отношение к госуправлению. Для этого требуются следующие документы:

• трудовая книжка;
• положение о госучреждении, где осуществлялась профессиональная деятельность;
• инструкция о должностных обязанностях.

Нормативная база

Существует ряд законов и указов, которые необходимо знать и применять, рассчитывая стаж госслужбы. К основным документам относятся:

• №58-ФЗ «О системе государственной службы» от 2003 года;
• №79-ФЗ «О государственной гражданской службе» от 2004 года;
• №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 2001 года;
• Указы, изданные Президентом:
• «Об исчислении стажа государственной гражданской службы РФ» от 19.11.2007 №1532;
• «О перечне должностей, периоды службы на которых включаются в стаж государственной гражданской службы» от 20.09.2010 №1141.

Как производится расчет

Для того, чтобы рассчитать служебный стаж, необходимо сложить все периоды работы в сферах, относящихся к госслужбе. Полученное количество дней переводится в количество полных лет и месяцев.

Служба в армии также включается в служебный срок, при этом существует несколько вариантов:

• если военная служба проходила на контрактной основе, то в стаж идет 1 рабочий день за 1 день армейской службы;
• если военная служба осуществлялась в призывном порядке, то в зачет идет 2 дня гражданской службы за 1 день армейской службы;
• если призывник принимал участие в боевых действиях или находился в госпитале, то каждый день приравнивается к 2-м дням срочной военной службы.

Пример

Гражданин Иванов И. И. был депутатом региональной думы от района с 4 февраля 2004 года по 3 февраля 2008 года. С 20 мая 1999 года до 20 октября 1999 года проходил срочную службу в армии. С 21 октября 1999 до 20 июля 2000 года находился в горячей точке.

Стаж его гражданской госслужбы высчитывается:

1. 4 года в качестве депутата (4 февраля 2004 – 3 февраля 2008), в стаж записывается 4 года.
2. 5 месяцев 1 день (с 20 мая до 20 октября 1999) – срочная служба в армии. Так как 1 день призывника в армии равен 2-м дня гражданской госслужбы, то в стаж записывается 10 месяцев и 2 дня.
3. 9 месяцев 4 дня (с 21 октября 1999 до 20 июля 2000) – служба призывника в горячей точке. 1 день боевых действий равен 2-м дням срочной службы, а 1 день службы в армии по призыву равняется 2-м дням гражданской госслужбы. В стаж записывается 3 года 16 дней.
4. Суммарный стаж гражданской госслужбы Иванова И.И составляет 7 лет 10 месяцев 18 дней.

Порядок действий по подсчету стажа при поступлении на гражданскую госслужбу:

1. Заседание комиссии.
2. Рассмотрение документов, подтверждающих стаж.
3. Протокол комиссии.
4. Издание правового акта (приказ, распоряжение).

Как считать государственной стаж?

Для расчета необходимо подтвердить стаж работы, предъявив документы, что лицо действительно состояло на государственной службе. В качестве такой бумаги, как правило, используется:

• трудовая книжка;
• справка из архива;
• военный билет.

• вне зависимости от того, сколько дней в том или ином месяце, каждые проработанные на госслужбе 30 дней приравниваются к месяцу;
• один год стажа состоит из 12 месяцев.

Разберем пример расчета: Иванов А. А. имеет в трудовой книжке такие записи:

1. С 10.10.2010 по 14.12.2012 – ведущий работник в отделе социального обеспечения.
2. С 20. 12. 2012 по 15. 09. 2020 – директор ООО «Рога и Копыта».
3. С 01.10.2017 по 01.12.2017 – бухгалтер в районном отделе Пенсионного Фонда.

Расчет будет проходить следующим образом:
1. Выписываем периоды работы на госслужбе – это пункты 1 и 3.

2. Рассчитываем оба периода с учетом календарных дней:

• 21 + 30+31 (за 2010 год);
• 31+ 28 + 31 + 30+31+30+31+31+30+31+30+31 (2011 год);
• 31+ 29 + 31 + 30+31+30+31+31+30+31+14 (2012 год);
• 31+30 (2017 год).

Итого: общий стаж составляет 827 дней.
3. Делим полученное число на 30 и получаем 27 месяцев и 17 дней. Делим месяцы на 12.

4. Получаем результат: общий стаж госслужбы Иванова А. А. составляет 2 года 3 месяца и 17 дней.

Кто относится к федеральным государственным гражданским служащим?

Для начала давайте рассмотрим, кого принято считать государственными работниками и какие именно профессии можно отнести в их список. Под федеральными государственными гражданскими служащими подразумеваются те работники федеральных государственных гражданских учреждений, которые в то же время получают денежные выплаты в связи с выполнением поручаемых обязанностей и занимаемых должностей.

Другими словами, это те граждане, которые занимают обычные государственные должности, и работающие исключительно на официальных позициях.

К таким служащим можно отнести следующих граждан:

1. Сотрудники силовых структур, к примеру, таких как полицейские.
2. Военнослужащие, а также те подразделения, которые напрямую относятся к ним.
3. Работники пожарной и налоговой службы, а также организации, в чьи обязанности входит поддержание закона и порядка в стране.
4. Сотрудники разнообразных региональных учреждений, в чьи обязанности напрямую входит оказание помощи и поддержки местного населения.

Таким родам граждан также принято большое количество представленных льгот. Все они напрямую связаны с тем, что при выходе на пенсию им положен целый список дополнительных привилегий. Получение данных привилегий также связаны с выполнением добросовестной и качественной работы и несением службы на занимаемых должностях.

Одними из таки льгот можно отнести государственные надбавки при наличии минимального трудового рабочего стажа, который равен 15 годам службы. И сумма надбавки напрямую зависит от размера стажа, так как чем больше его размер, тем больше начисляется денежных средств. Однако при наличии минимального вида стажа, надбавка будет составлять почти половину от ранее имеющейся заработной платы сотрудника.

Как исчисляется стаж госслужбы

В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных Перечнем должностей. По общему правилу периоды федеральной государственной службы (работы) суммируются. Включение периодов службы (работы) в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, осуществляется по заявлению федерального госслужащего при его обращении за назначением пенсии за выслугу лет. При этом федеральный госслужащий должен обратиться в тот федеральный государственный орган, в котором он замещал должность федеральной госслужбы непосредственно перед увольнением.

Если федеральный госорган к моменту обращения упразднен или реорганизован, то включение периодов службы (работы) в стаж госслужбы осуществляется Министерством труда и социальной защиты РФ.

Периоды службы (работы), включаемые в стаж федеральных госслужащих, подсчитываются и подтверждаются на основании сведений, содержащихся в трудовой книжке и в иных документах.

Источники

• https://www.Consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/c8a98b0614e75724351dd2b0d9a4b4f4bf417b40/
• https://sovetadvokatov.ru/474-stazh-gosudarstvennoj-sluzhby.html
• https://clubtk.ru/trebovaniya-k-stazhu-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby
• https://ZnayBiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/stazh-na-gossluzhbe.html
• https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/pensiya-u-gossluzhashhih-raschet-stazha-i-nadbavok.html
• https://pfrp.ru/faq/stazh-gosudarstvennoj-sluzhby.html
• https://lawrecom.ru/ischislenie-stazha-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhby/

Какие привилегии дает

Стаж ГГС влияет на возникновение права получения некоторых гарантий и льгот, предусмотренных законодательством в отношении данной категории работников.

В числе таких привилегий:

• право на государственное пенсионное обеспечение (ежемесячные денежные выплаты за выслугу лет до наступления общего пенсионного возраста при наличии стажа ГГС в 20 лет с 2026 года или доплата к общей страховой пенсии);
• получение надбавки в составе ежемесячного денежного содержания ГС за стаж работы;
• предоставление дополнительного ежегодного отпуска, продолжительность которого напрямую зависит от периода ГГС.

Также федеральным законом, подзаконным актом или нормативным документом субъекта РФ могут быть установлены другие гарантии, предоставление которых привязано к определенной продолжительности несения государевой службы. Например, на федеральном уровне таковой в настоящее время выступает поощрение за безупречную и эффективную службу.

Стаж и квалификация

При повышении в структуре госслужбы учитываются не только образование претендента, его навыки и умения, но и стаж. Данные требования прописаны в Указе Президента №16, который имеет соответствующее название – «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы». Он был принят 16.01.2017. Более ранние указы на сегодняшний день утратили законную силу и не применяются. В зависимости от того, какую должность желает занять лицо, у него могут потребовать предъявить документ, подтверждающий, что его стаж на госслужбе составляет от 1 до 4 лет.

Наличие государственного стажа дает некоторые привилегии. Определяется тем же образом, что и общий трудовой стаж, с единственным отличием – учитываются только периоды, когда человек работал на «государство». Данные должности указаны в нормативных актах и документах.

Понятие стажа в госслужбе

Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58 определяет, что госслужащие — люди, работающие в органах законодательной, исполнительной или судебной власти. Военнослужащие, полиция, депутаты всех уровней, президент в их число не входят. Полный перечень профессий, подпадающих в число слуг государства можно посмотреть в специальном реестре должностей.

Время работы госслужащих рассчитывают по Федеральному закону от 27.07.2004 N 79 (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».