Когда ПФР не имеет права требовать архивную справку?

Законодательство

В Законе установлены положения, регламентирующие условия назначения страховых пенсий, в том числе, и минимальное количество лет СС (Глава 2), периоды работы и прочей деятельности, засчитываемые в СС (ст. 11 и 12), порядок исчисления и подтверждения СС (ст. 13 – 14).

Также существует Постановление Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года “Об утверждении…” (далее – Постановление), в котором раскрываются следующие моменты:

• что засчитывается в СС (п. 2);
• какие документы удостоверяют периоды деятельности, включаемые в СС, до момента регистрации физлица в качестве застрахованного (п. 10 – п. 17);
• как осуществляется подтверждение страхового стажа для пенсии на основе показаний свидетелей (п. 37 – п. 42) и др.

Основная информация

Помимо периодов основной трудовой деятельности, в СС подлежат включению и иные периоды, указанные в ст. 12 Закона.

Так, иными периодами являются:

• военная срочная служба или иная служба, указанная в Законе РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 года “О пенсионном…”;
• нахождение на “больничном листке”;
• уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет (общая продолжительность такого периода за всю жизнь не должна превышать 6 лет);
• нахождение на учете в центре занятости;
• содержание под стражей необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
• уход, осуществляемый за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или пенсионером, достигшим возраста 80 лет и др.

Для чего это необходимо

Число лет СС влияет на размер разнообразных социальных выплат и пособий.

В первую очередь, это пенсия. Согласно ст. 15 Закона, размер страховой пенсии напрямую не зависит от СС, так как в приведенной формуле нет этого показателя. Однако количеством лет СС определяется общее число пенсионных баллов, которые, как раз-таки, влияют на размер будущей пенсии.

Также от СС зависит декретное пособие, которое назначается женщине, осуществляющей уход за ребенком до 1,5 лет.

Наконец, чтобы получать больше денег для больничного листка, трудящийся должен набрать достаточное количество лет СС.

Периоды неподтвержденного стажа для перерасчета пенсии

Назначение и расчет пенсионного обеспечения происходит на основании данных, которые содержатся в выплатном деле гражданина, и дополнительных сведений, предоставленных самим заявителем. По этой причине рекомендуется заранее обратиться в ПФР и удостовериться, вся ли информация о трудовом стаже присутствует в выплатном деле. Проверяют информацию при личном визите или онлайн – через личный кабинет или сайт Госуслуги.

Трудовая деятельность до 2002 года

По российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). С 2020 года после проведения пенсионной реформы все отчисления на ОПС автоматические переводятся в пенсионные баллы (ПБ). Этот показатель напрямую влияет на размер базовой пенсии.

С 2002 по 2020 годы индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) у застрахованного лица рассчитывается по специальной формуле, исходя из суммы перечисленных страховых взносов. Чем они выше – тем большее количество пенсионных баллов начисляется.

Трудовая деятельность во времена СССР вплоть до 2002 года условно называется «советским стажем». Алгоритм исчисления ИПК за это время сложен, поскольку учитывают размер пенсионного капитала и стажевый коэффициент. Общий трудовой стаж до 2002 года включает время:

• трудоустройства служащим или рабочим;
• работы эвакуированных граждан в колхозах во время Великой Отечественной войны (ВОВ);
• индивидуальной трудовой деятельности;
• творческой деятельности (кинематография, изобразительное искусство, литература);
• работы председателем колхоза или его замом по направлению советских или партийных органов;
• деятельности членом артели промысловой кооперации;
• работы в порядке трудовой повинности;
• трудоустройства членами колхозов и прочих кооперативных организаций;
• службы в военизированной охране, органах спецсвязи либо в горноспасательной части;
• иной работы, если человек производил отчисления на государственное социальное страхование.

Льготный стаж

Трудоустройство во времена Советского Союза на некоторых должностях и профессиях дает право пенсионеру претендовать на перерасчет пенсионного обеспечения за счет наличия льготного стажа. Он предоставляет возможность выхода на пенсию по вредности или выслуге раньше общеустановленного возраста. Сюда относится работа:

• с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда (Списки 1 и 2);
• на водном транспорте;
• в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях;
• в лепрозорных и противочумных учреждениях.

При исчислении продолжительности спецстажа в советское время при учете берется время армейской службы, учеба в высших и технических образовательных заведениях, работа на выборных должностях в комсомольских и парторганах, политотделах и управлениях.

Нестраховые периоды и пересчет пенсионных баллов

При учете страхового стажа принимаются во внимание «нестраховые периоды». За каждый полный год начисляется по 1,8 пенсионных баллов. Это время, когда человек не работал по причине:

• ухода за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
• уголовного наказания, если потом человек был реабилитирован;
• службы в армии солдатом-срочником;
• нахождения с супругом-дипломатом за границей (максимально 5 лет);
• переезда в другую местность с супругом-военнослужащим, если не было возможности работать по специальности (не более 5 лет);
• ухода за престарелым старше 80 лет.

Важное условие оформления перерасчета – наличие официальной трудовой деятельности до или после «нетрудового периода». В результате, увеличение размера пенсионной выплаты составит от 157 рублей за каждый год неподтвержденного стажа (стоимость ПБ на 2019 год – 87,24 р.).

Женщины, которые с момента рождения малыша до исполнения ему полутора лет находились в декрете, тоже могут претендовать на пересчет пенсии. Пенсионные баллы начисляются максимум за 4 детей, что составляет 6 лет. За полтора года декретного отпуска полагается:

• за первого малыша – 2,7 ПБ;
• за второго – 5,4 ПБ;
• за третьего и четвертого – 8,1 ПБ.

Какие документы необходимы

Перечень необходимых документов устанавливается соответствующими Разделами Постановления.

Так, по общему правилу, согласно п. 43 Постановления, периоды работы по ТК РФ и иной деятельности уже после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета (то есть после присвоения СНИЛСа и выдачи свидетельства ОПС), подтверждаются документацией об уплате страховых взносов, которая выдается территориальным отделением ПФР.

Главным документом, который удостоверяет периоды трудовой деятельности до регистрации лица в системе ОПС, является трудовая книжка (п. 11 Постановления).

Если в таковой отсутствуют какие-либо периоды, либо сведения об этих периодах неполные, заявителю следует предоставить:

• трудовой договор;
• или выписки из приказов;
• или ведомости на выдачу зарплаты;
• или договор ГПХ;
• или авторский или лицензионный договор;
• договор возмездного оказания услуг и другие виды договоров, подтверждающих соответствующую деятельность.

Пенсионный ликбез: Порядок подтверждения стажа на соответствующих видах работ

21 января 2013 11:27

«Порядок подтверждения стажа на соответствующих видах работ«.
Стаж на соответствующих видах работ – это суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, дающая право на досрочную пенсию в соответствии с пп.1-21 п.1 ст. 27, п.1 ст. 27.1, пп. 6, 13 п.1 ст. 28 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого гражданам досрочно устанавливается трудовая пенсия по старости, включаются периоды работы, когда ими постоянно в течение полного рабочего дня выполнялись работы, дающие в соответствии с Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на указанную пенсию. В стаж на соответствующих видах работ также засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, и, так называемыми, «малыми списками». Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этими Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у лиц, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также периоды выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица). Так, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 1-21 п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 27.1 и пп. 6, 13 п. 1 ст. 28 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в необходимых случаях должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, в которую вносятся необходимые сведения о работнике. Наименование профессии устанавливается в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником. А при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, — письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки архивных учреждений.

Дополнительные сведения о характере работы и условиях труда, которые имеют существенное значение для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, (информация об использовании судна, занятость с веществами определенного класса опасности и т.д.) подтверждаются уточняющей справкой, выдаваемой администрацией предприятия (организации). В справке должна быть сделана ссылка на архивные документы того периода, когда производились работы. Справки, выданные на основании свидетельских показаний, не могут служить подтверждением характера выполняемой работы. Основанием для подтверждения выполняемой работы могут служить документы на заработную плату, штатное расписание, приказы о закреплении рабочих за определенными участками работ, журналы приема и сдачи смен и др.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Что включается

Выше мы привели иные периоды деятельности, засчитываемые в СС. Помимо иных, существуют и основные, указанные в п. 2 Постановления:

• периоды работы, которая выполнялась на территории РФ и за которую работодатель в установленном ФЗ № 167 от 15 декабря 2001 года “Об обязательном…” порядке отчислял страховые взносы;
• периоды работы, которая исполнялась застрахованным гражданином за пределами России, в случае, если это предусмотрено международным соглашением;
• периоды уплаты взносов лицами за других лиц;
• периоды уплаты взносов самозанятым населением “за себя”.

Правила подтверждения страхового стажа

В Разделе 8 Постановления указаны правила подтверждения СС отдельными категориями застрахованных лиц.

Так, согласно п. 46 Постановления, лицо, выполнившее авторский заказ, осуществившее отчуждение исключительного интеллектуального права, либо же получившее вознаграждение по лицензионному договору, может подтвердить свой СС посредством:

• соответствующего договора, оформленного согласно ГК РФ;
• и документа из ПФР, удостоверяющего уплату страховых взносов по такому договору.

Не засчитали трудовой стаж к пенсии. Как быть?

Фото: Евгения ГУСЕВА

«У меня стаж — 34 года. Всю жизнь работала. Последние 10 лет получала хорошую зарплату. А пенсия все равно минимальная — 9 тысяч рублей. Вот как на нее прожить?» Поговоришь с пенсионерами в регионах — у многих похожий рассказ.

И мало кто разбирается в том, по какому принципу рассчитывается размер страховой пенсии.

Хотя справедливости ради в последние годы пенсионная формула стала намного более понятной. Всем дают фиксированный размер — 5685 рублей. А дальше все зависит от заработка и стажа. Если упростить и округлить, то при зарплате 10 тысяч рублей в месяц человек зарабатывает 90 рублей прибавки к будущей пенсии. При зарплате 100 тысяч в месяц — 900 рублей прибавки. Больше нельзя. Но! Это лишь в том случае, если зарплата официальная. И лишь в том случае, если работодатель все правильно оформил. А это происходит не всегда…

НЕТ ДАННЫХ — НЕТ ДЕНЕГ

До конца 2001 года система учета пенсионных прав была такой. Есть запись в трудовой или справка от работодателя — на ее основе ПФР высчитывает, сколько денег вам должно платить государство. Нет записи или подтверждения — гуляйте, Вася. С 2002 года появилась персонифицированная система учета. Работодателей обязали не только вести трудовые книжки, но и отправлять специальную отчетность в Пенсионный фонд. И, естественно, платить за работников страховые взносы. При такой системе, даже если потерять трудовую, ничего страшного не произойдет. Все данные о вас уже есть в компьютере. Но только в том случае, если они там есть…

— Я полжизни проработал сварщиком. То есть имею право на досрочный выход на пенсию. Через два года мне будет 55 лет. Поэтому решил заранее сходить в Пенсионный фонд, уточнить, все ли в порядке и нужно ли какие-то справки собирать, — рассказывает Олег М. — Представляешь, мне там насчитали всего три года специального стажа. Я им показываю трудовую, где русским языком написано, что я сварщиком минимум 12 лет был. А они мне: «Ничего сделать не можем. У нас нет никакой информации, что за вас платили взносы».

ЗАБЫЛИ — СЛУЧАЙНО ИЛИ НАМЕРЕННО

Вести бухгалтерию в бизнесе — не для слабонервных. Документов и отчетов — десятки. Их нужно подавать в разные ведомства. Только по определенным формам и обязательно в надлежащий срок. Иначе пени, штрафы и прочие «прелести». И если в крупных компаниях для всей этой бюрократии есть целые отделы квалифицированных сотрудников, то в небольших организациях это, как правило, один, зачастую не очень опытный человек.

— Если по трудовой книжке стаж должен быть, а на лицевом счете его нет, скорее всего, работодатель не передал сведения надлежащим образом. В этом случае надо обратиться к нему и попросить его все-таки направить их — это его прямая обязанность, — пояснили в пресс-службе Пенсионного фонда России.

Суть в том, что отчисления за работника компания делала, как положено, а вот в бумагах почему-то допустила ошибку. Но это еще хороший сценарий. Если компания еще существует, исправить неточность получится быстро. Совсем другое дело — если компания не только про отчетность, но и про взносы забыла…

ХОРОШАЯ НОВОСТЬ — ПРАВДЫ ДОБИТЬСЯ МОЖНО

Если официальный стаж не сходится с реальным, эксперты советуют только одно — обращаться в суд. Воодушевляющие прецеденты есть. К примеру, одна из жительниц Курска сумела отсудить у бывшего работодателя страховые взносы за шесть лет работы. Она работала фасовщицей на складе, но предприниматель не стал оформлять с ней трудовой договор. Чтобы доказать правоту, она привлекла свидетелей, которые подтвердили, что она действительно работала.

Конституционный суд — на стороне граждан. Еще в далеком 2007 году он постановил, что проблемы собираемости страховых взносов — это дело ПФР, а не самих работников. Мол, если есть информация, что человек работал, но при этом за него не делали отчисления, то пенсию за этот период ему все равно должны назначить, если стаж подтвердился.

ОФИЦИАЛЬНО

«Конституционный суд постановил: право застрахованного лица на получение трудовой пенсии, при неуплате их работодателем страховых взносов в ПФР, должно обеспечиваться государством за счет федерального бюджета, а законодателю надлежит установить правовой механизм, гарантирующий гражданину реализацию его пенсионного права при неуплате работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ».

(Выдержка из постановления Конституционного суда РФ от 10.07.2007 № 9-П.)

СОВЕТЫ «КП»

Как проверить свой стаж…

1. Заходите в личный кабинет гражданина на сайте ПФР (pfrf.ru).

2. Вводите логин и пароль, которые вы используете при входе на портал гос]gosuslugi.ru[/anchor]). У вас должна быть там подтвержденная запись.

3. Найдите раздел «Узнать информацию о сформированных пенсионных правах».

4. В извещении будет указан общий накопленный стаж и число заработанных пенсионных баллов. Плюс будет подробная информация о том, где вы работали, какой срок и сколько страховых взносов за вас перечислил работодатель.

…И как быть, если его не хватает

5. Уточните у работодателя. Возможно, это технический сбой и его можно оперативно исправить. Попросите это сделать.

6. Возможно, это намеренный уход от уплаты страховых взносов. Тогда потребуйте, чтобы компания перечислила за вас деньги. Это ее законная обязанность.

7. Если вам навстречу не идут, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

8. Если и это не помогает или речь идет о вашем предыдущем работодателе, обращайтесь в суд. При себе нужно иметь трудовую книжку и трудовой договор. Эти документы докажут, что вы действительно работали у конкретного работодателя и договорились выполнять определенную работу за оговоренную сумму.

Алгоритм действий

Согласно информации с официального сайта ПФР, примерно за 1 год до выхода физлица на пенсию, ПФР осуществляет подготовительные мероприятия по изучению имеющейся информации о гражданине, его стаже, заработке и др.

Специалисты ПФР оценивают пенсионные права и, при необходимости, помогают заявителю в осуществлении запросов недостающей информации в архивах, организациях, ведомствах.

Вот общий алгоритм действий будущего пенсионера:

• определить, с какого числа была произведена регистрация в системе ОПС;
• далее установить, какие периоды деятельности осуществлялись до момента такой регистрации, а какие после;
• затем приступить к сбору и подготовке документов, удостоверяющих СС до регистрации в системе ОПС – трудовые договоры, договоры возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.;
• если документов нет, заручиться свидетельскими показаниями.

Доказательства трудового стажа

Исчисление трудового стажа происходит на основании трудовой книжки заявителя. Они ведутся на всех предприятиях и в организациях вне зависимости от формы собственности и являются основным документом для оценки пенсионных прав гражданина.

Книжки заводятся на работников, которые устраиваются не только на постоянную работу, но и на сезонную, временную, внештатную. Помимо факта трудоустройства и увольнения сотрудника, сюда вносится информация о переводах, наградах, поощрениях.

Если по каким-то причинам в трудовой книжке нет записи о конкретном отрезке трудовой деятельности, или она отсутствует, была утеряна либо повреждена, человек вправе предоставить следующие документы, подтверждающие трудовой стаж:

• трудовой договор;
• выписка из приказа;
• документ из Налоговой инспекции (ФНС) о перечислении налогов (фермеры, самозанятые лица);
• архивная справка;
• справка о получении пособия по безработице из службы занятости;
• характеристика с места работы;
• документ, подтверждающий выдачу заработной платы;
• справка из отдела кадров;
• выписка с лицевого счета о денежных зачислениях через бухгалтерию предприятия;
• свидетельство об уплате единого налога для индивидуальных предпринимателей (ИП);
• справка из воинской части, военкомата или архива военнослужащих;
• справка из Фонда соцстрахования (ФСС) о получении пособия по временной нетрудоспособности.

• Тату на лопатке для девушек
• Приступообразный сухой кашель
• Вот что происходит с вашей кожей, когда вы мало спите

Показания свидетелей

Доказательствами страхового стажа признаются свидетельствования 1–2 коллег. Показания предоставляются в устной или письменной форме (например, при болезни человека). Свидетелям вместе с заявителем нужно обратиться к уполномоченному специалисту территориального отделения ПФР.

Свидетельские показания при перерасчете пенсии являются доказательной базой только при условии, что документацию о неподтвержденном стаже предоставить нельзя. Такая ситуация может сложиться, если, например, они сгорели или не подлежат восстановлению по причине стихийного бедствия.

Факт форс-мажорных обстоятельств можно доказать справкой из МЧС, документом из архива об отсутствии данных.

Подтверждение трудового стажа в судебном порядке

Если по каким-либо причинам в ПФР отказываются принимать предоставленные доказательства неучтенного стажа, гражданин вправе обратиться в суд. Для этого необходимо составить исковое заявление. Оплачивать госпошлину не нужно – пенсионеры освобождаются от взноса. К заявлению прикладывается удостоверение личности (паспорт либо вид на жительство). Доказательной базой материалов дела будут служить:

• имеющиеся документальные доказательства;
• показания свидетелей.

Архивная выписка

Справка, подтверждающая работу в организации или на предприятии, может быть получена через архивный орган по месту расположения бывшего работодателя. Она выдается, если, например, предприятие, на котором работал человек, ликвидировано, или при заполнении трудовой книжки были допущены ошибки.

Справка для учета неподтвержденного стажа предоставляется бесплатно. Для ее получения составляется заявление. Бланк можно получить в самой организации либо скачать на официальном сайте. Заявление в архив содержит следующие сведения:

• наименование архивной организации, куда направляется запрос;
• личные данные, дата рождения и место проживания;
• данные о работодателе, занимаемой должности и сроке, за который нужна справка;
• цель получения;
• дата заполнения;
• личная подпись и ее расшифровка.

Заявление может быть составлено и в свободной форме, если пенсионер не имеет возможности посетить архивное отделение.

Документ отправляется почтой, причем текст должен содержать адрес, по которому сотрудником архива будет отправлена справка, подтверждающая работу в организации.

• Как правильно придать форму ногтям в домашних условиях
• Могут ли диета и пост спровоцировать заболевание коронавирусом
• Как на Мегафоне отправить просьбу перезвонить

Способы

Согласно общему правилу, установленному в п. 4 Постановления, периоды трудовой или прочей деятельности подтверждаются 2-мя способами:

• либо на основе сведений персонифицированного учета;
• либо согласно документам, указанным в Постановлении, подтверждающим СС по соответствующему периоду деятельности, но только в случае, если в персонифицированном учете содержатся неполные и/или недостоверные сведения.

А вот подтверждение страхового стажа уже после присвоения СНИЛСа и выдачи свидетельства ОПС осуществляется только согласно данным персонифицированного учета – заявителю уже не нужно предоставлять никаких документов, ведь ПФР будет иметь доступ к необходимым данным.

Согласно аб. 2 п. 5 Постановления, периоды работы на территории РФ до регистрации в системе ОПС также могут подтверждаться свидетельскими показаниями – это 3-й дополнительный способ.

Свидетельские показания

СС можно удостоверить показаниями 2-х или более свидетелей, которые работали с заявителем у одного и того же работодателя.

Причем, согласно п. 37 и 38 Постановления, если трудовой договор был утерян в связи со стихийным бедствием, пожаром и другой подобной причиной, СС, подтвержденный свидетелями, учитывается полностью.

В иных случаях (например, при небрежном хранении трудовой книжки) засчитывается лишь половина от СС, необходимого для назначения страховой пенсии (то есть, в 2020 году – не более 4, в 2020 – не более 5 и. т. д.).

Зачем нужен для расчета пенсии

Согласно действующему законодательству, получение права на страховую пенсию возможно при одновременном соответствии кандидата следующим критериям:

• Наступление установленного возраста (это 55,5 лет для женщин и 60,5 – для мужчин, здесь и ниже по списку приводятся требования для 2019 года).
• Наработка необходимого страхового стажа (10 лет).
• Наличие требуемой величины Индивидуального пенсионного коэффициента (16,2 пенсионных балла).

В действующем законодательстве отсутствуют требования к продолжительности общего стажа (то есть, учитывающего и интервалы ранее 2002 года – времени, когда граждан стали регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования). При этом при учете «советского» периода работы гражданин получает определенные преимущества при назначении пенсии и/или определении ее размера. Сюда относятся:

• Досрочный выход на заслуженный отдых. К примеру, мужчинам при 15-летней отработке на Крайнем Севере требуется и общая выработка 25 лет. Для этой ситуации годы из «советского» стажа могут иметь решающее значение при подтверждении права гражданина на льготную пенсию.
• Получение доплаты к пенсионным выплатам при выработке установленного количества лет в некоторых отраслях. Например, имея 30-летний интервал труда в сельском хозяйстве, работник получает право на 25-процентную доплату к пенсии.
• Предоставление дополнительных пенсионных баллов за счет учета нестраховых периодов (например, армейской службы).
• Начисление прибавки к пенсии из-за валоризации – разового увеличения пенсионных выплат в установленных законом случаях, если у гражданина есть возможность подтвердить трудовой стаж СССР.

• 4 способа снизить риск заболевания гриппом в пожилом возрасте
• Где в России самые высокие зарплаты
• Оладьи из кабачков с сыром

Порядок подтверждения периодов работы

Базовым нормативно-правовым актом, регулирующим эту процедуру, является Федеральный закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001. Сам порядок рассмотрен в статье 13, где говорится, что:

1. Для лиц, зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования (а это все граждане, официально оформленные на работе с 2002 года), документального подтверждения стажа после получения страхового свидетельства не требуется. Трудовые периоды для данного случая включаются в пенсионный расчет на основании информации индивидуального учета Пенсионного фонда России.
2. Периоды до 2002 года могут быть подтверждены документами, полученными непосредственно по месту работы, в архиве или других государственных (муниципальных) организациях.
3. В случае, если по месту выдачи документация не сохранилась по не зависящим от работника причинам (уничтожена при пожаре, наводнении и др.), то в качестве доказательства принимаются показания 2-х и более свидетелей.

В суде

С 1 января 1997 года во всех регионах РФ вступил в силу 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года “Об индивидуальном…” (с 1 января 1996 года – на территории только 5 субъектов РФ).

Таким образом, трудовую или иную деятельность, осуществленную после указанной даты, не нужно подтверждать – все данные и так есть в ПФР.

Обращение в суд потребуется, к примеру, если гражданин осуществлял трудовую деятельность до 1997 года, а работодатель не отчислял на нее страховые взносы.

Ведь ПФР управомочено учитывать периоды деятельности (вне зависимости от способа подтверждения – трудовая книжка, договор и др.) только, если за нее (деятельность) уплачивались взносы. Поэтому заявителю придется решать вопрос с недобросовестным работодателем только через суд.

Что нужно учесть при подсчете стажа?

Страховой стаж определяют на день наступления болезни — страхового случая, которым является временная нетрудоспособность, наступившая вследствие болезни.

При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются.

Периодов, не включаемых в страховой стаж для больничного, нет. В него входит любое время, когда человек числился работником организации, даже если он болел, был в отпуске, включая декретный отпуск и отпуск и по уходу за ребенком до трех лет и отпуск за свой счет, или он не работал по другим причинам.

При исчислении страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности наряду с периодами работы в него включают периоды прохождения военной службы и иной службы, предусмотренной Федеральным законом от 12.02.1993 г. № 4468-1. Службу в армии включайте в стаж, даже если записи о ней в трудовой книжке нет. А вот учеба в страховой стаж не входит, даже если о ней есть запись в трудовой книжке.

При расчете стажа по календарю отдельно считают:

• полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря);
• полные календарные месяцы (с 1 по последнее число), не вошедшие в полные календарные годы;
• оставшиеся дни, не вошедшие в полные месяцы.

Затем оставшиеся дни переводят в месяцы из расчета 30 дней в месяце, оставшееся количество дней менее 30 — отбрасывают. Месяцы переводят в годы из расчета 12 месяцев в году.

Запрос в архив

ПФР может истребовать недостающие документы в архиве. Гражданин может самостоятельно сделать это, не дожидаясь ПФР.

Запрос в архив делается:

• лично;
• или дистанционно.

Если сведения в трудовой расходятся с данными из трудового договора (например, различается дата увольнения), к запросу прилагается копия трудовой.

Если трудовой нет, нужно:

• как можно точнее указать периоды работы и наименование работодателя;
• конкретизировать личную информацию (полная дата рождения, изменения ФИО и др.).